Zienn - opvang en ondersteuning

0900 118 88 81

Leiddinggevende (hoofd) Sociale Pensions Leeuwarden

36 uur per week, standplaats Leeuwarden

Over Sociale Pensions Leeuwarden

Zienn biedt opvang en ondersteuning aan mensen die dakloos zijn of dat dreigen te worden. Vanuit de gedachte dat iedereen altijd telt, bieden we mensen nieuwe kansen in het leven. We zijn actief in Friesland, Groningen en Drenthe en hebben ons werkgebied opgedeeld in tien regio’s/clusters die elk onder leiding staan van een hoofd. We zijn op zoek naar een hoofd (leidinggevende) voor het cluster Sociale Pensions Leeuwarden. Dat cluster bestaat uit Sociaal Pension Bonifatiusplein en Sociaal Pension Hoekstersingel, beiden voorzieningen voor beschermd wonen. In beide pensions wonen 24 cliënten met complexe en meervoudige problematiek; psychiatrische – en verslavingsproblemen. De Sociale Pensions Leeuwarden bevinden zich in het nieuwe sociaal domein en in een ontwikkeling met een veranderende kijk op wonen.

Over de functie

Je hebt de bedrijfsvoering in handen

De functie van hoofd is een leidinggevende functie in het middenkader en heeft een tactisch karakter. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het beleid van het cluster als afgeleide van het strategisch beleid. Vanzelfsprekend draag je ook zorg voor en faciliteer je de uitvoering van het clusterbeleid. Je bent resultaatverantwoordelijk voor de toepassing van het personeels-, financieel- en organisatiebeleid. Je bent bevoegd beslissingen te nemen binnen de beleidskaders van de organisatie en binnen het beschikbare budget. De bedrijfsvoering van de voorzieningen in het cluster is daarmee in jouw handen. Je valt onder de manager Opvang & Ondersteuning en neemt deel aan het hoofdenoverleg.

Je coacht

Er werken 28 medewerkers in het cluster Sociale Pensions Leeuwarden. Je bent een coachend leidinggevende. Je hebt interesse in de achtergronden en beleefwereld van cliënten en nieuwsgiering naar wat medewerkers beweegt. Deze nieuwsgierigheid zet je in om medewerkers in hun kracht te brengen, ze te motiveren en stimuleren. Je onderzoekt graag nieuwe dingen en schrikt niet gauw ergens voor terug. Je bent erop gericht de resultaten van het cluster steeds te verbeteren. Je biedt de medewerkers het vertrouwen en de vrijheid om kansen en ontwikkelingen te signaleren en te onderzoeken hoe deze benut kunnen worden voor de sociale pensions.

Je verbindt en onderneemt

In het leven van onze cliënten spelen vaak meerdere, complexe problemen. Om cliënten de juiste opvang en ondersteuning te kunnen bieden, werkt Zienn nauw samen met ketenpartners, zoals: wijk- en gebiedsteams, GGZ, Verslavingszorg, politie, Veiligheidshuis Fryslân en woningcorporaties. Als hoofd leg en onderhoud je contacten met ketenpartners. Je houdt de kwaliteit van de dienstverlening in het cluster hoog. Zie je kansen voor verbetering of vernieuwing, dan grijp je die. Je bent daarin ondernemend, creatief en betrekt als een echte ‘verbinder’ je team, collega’s en/of ketenpartners. Dat doe je met een communicatiestijl (mondeling en schriftelijk) die helder en transparant is, maar vooral ook motiverend en uitnodigend.

Zienn en Krachtwerk

Zienn werkt met de begeleidingsmethodiek ‘Krachtwerk’. Krachtwerk gaat uit van kansen, talenten en oplossingen en dat geldt ook voor ons personeelsbeleid, de aansturing van de organisatie en onze (vernieuwende) manier van medezeggenschap. Professioneel, resultaatverantwoordelijk werken en ruimte voor eigen initiatief zijn sleutelwoorden binnen Zienn. Als leidinggevende weet je deze uit te dragen naar de medewerkers.

Wij vragen


Als hoofd beschik je over
:
• een HBO werk- en denkniveau en een managementopleiding;
• ervaring als leidinggevende in een vergelijkbare functie en werkomgeving;
• kennis van en inzicht in het sociaal domein en maatschappelijke ontwikkelingen;
• kennis van en ervaring met (krachtgericht) werken met een doelgroep met complexe, meervoudige problematiek en vraagstukken;
• een rijbewijs en auto in verband met de bereikbaarheidsdiensten.

Wij bieden

Een aanstelling voor de duur van een jaar met de intentie om deze te verlengen. Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening. De functie is ingeschaald in schaal 10. Het bruto maandsalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt minimaal € 2.842,- en maximaal € 4.263,- bij een volledig dienstverband van 36 uur. Medewerkers worden in hun dagelijkse werk ondersteund met functiegerichte trainingen.

Sollicitatie en informatie

Aanvullende informatie over de functie kun je inwinnen Margret Homminga, manager Opvang & Ondersteuning, bereikbaar via telefoonnummer 088 – 066 30 18. Je motivatiebrief met curriculum vitae kun je tot en met 10 oktober 2016 (onder vermelding van nummer 16.29 en functienaam) richten aan vacatures@zienn.nl. Een assessment is onderdeel van de procedure.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is voorwaarde voor benoeming.