Zienn - opvang en ondersteuning

0900 118 88 81

Salarisadministrateur

Wij zoeken een salarisadministrateur voor:
• 18 uren per week
• standplaats Leeuwarden
• Zienn en Het Kopland

Over Zienn en Het Kopland

Zienn ondersteunt mensen die in een crisis zitten, dakloos zijn of voor wie huisuitzetting dreigt. We werken samen met Het Kopland. Het Kopland biedt opvang en ondersteuning bij dakloosheid en vrouwenopvang aan vrouwen (en eventuele kinderen) die een huiselijk geweld-situatie ontvluchten. Zienn en Het Kopland hebben een gezamenlijke visie en missie: iedereen in onze samenleving doet ertoe en telt mee! We zetten ons in om dakloosheid en huiselijk geweld te voorkomen. Met onze opvangvoorzieningen, woonvormen en (crisis)interventie bieden wij mensen nieuwe kansen in het leven. En met onze begeleiding zetten we alles op alles om mensen sterker en vaardiger te maken zodat zij in de toekomst moeilijke situaties constructief het hoofd kunnen bieden. We zijn actief in de provincies Drenthe, Groningen en Friesland.

Het Kopland en Zienn breiden de samenwerking steeds meer uit, onder andere door een samenvoeging van de ondersteunende diensten. De salarisadministrateur werkt voor zowel Zienn als voor Het Kopland.

Over de salarisadministratie

De salarisadministratie is onderdeel van de afdeling Financiën en leiding van het hoofd Financiën. De salarisadministratie van Zienn en Het Kopland wordt per 1 januari 2019 samengevoegd. Vanaf dat moment werken we met het programma Beaufort Online van Raet. Er is nu één salarisadministrateur en we zoeken er een collega bij. Jullie werken natuurlijk samen en er is een nauwe samenwerking met de collega’s van de afdeling P&O.

Over de functie van salarisadministrateur

Je voert de salarisadministratie uit

Je ontvangt, controleert en verwerkt mutaties en declaraties in het programma Beaufort Online. Ook draag je bij aan en controleer je de periodieke salarisverwerking, zoals loonheffingen en pensioenmutaties. Je zorgt dat de salarissen op tijd worden betaald en voert werkzaamheden uit met betrekking tot de ziektekosten- en de premieadministratie.

Meedenken en adviseren

Je kent de ontwikkeling in wet- en regelgeving en houdt deze bij. Ook onderhoud je contacten met in- en externe partijen. Wanneer jij verbeterkansen voor salarisadministratie ziet, dan informeer en adviseer je medewerkers en leidinggevenden hierover. Zo denk je actief mee over de dienstverlening van de afdeling Financiën.

Wij zoeken

een enthousiaste nieuwe collega die binnen kaders zelfstandig kan werken. Werken in en met verschillende gegevens gaat je gemakkelijk af en je werkt nauwkeurig én integer. Als salarisadministrateur werk je voor en met mensen en je weet je dan ook goed en helder uit te drukken. Past samenwerken bij je en denk je bovendien graag vooruit, dan is onze functie vast iets voor jou!

Als salarisadministrateur beschik je over:

  • een afgeronde financiële opleiding op MBO-4 niveau, aangevuld met de opleiding basiskennis loonadministratie en het praktijkdiploma loonadministratie;
  • kennis van relevante wet- en regelgeving;
  • ervaring met personeelsinformatiesystemen;
  • goede communicatieve vaardigheden;

Wij bieden

een aanstelling voor 18 uren per week voor de duur van een jaar met arbeidsvoorwaarden conform de CAO Sociaal Werk. De CAO kent onder andere een loopbaan- en een individueel keuzebudget. Je kunt deelnemen aan een collectieve zorg- en een collectieve inkomensverzekering. De functie van salarisadministrateur is ingeschaald in schaal 6. Het bruto maandsalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt minimaal € 2.149,- en maximaal € 3.076,- bij een volledig dienstverband van 36 uur. Werkdagen worden in overleg vastgesteld.

Zienn en Het Kopland werken met de begeleidingsmethodiek ‘Krachtwerk’ voor cliënten en die werkwijze gaat uit van kansen, talenten en oplossingen. Deze krachtgerichte werkwijze geldt ook voor ons personeelsbeleid en onze manier van medezeggenschap. Professioneel, resultaatverantwoordelijk werken en ruimte voor eigen initiatief zijn sleutelwoorden binnen onze organisaties.

Sollicitatie en informatie

Aanvullende informatie over de functie kun je inwinnen bij Werner van der Hart via telefoonnummer 088 – 066 30 00. Je motivatiebrief met curriculum vitae kun je tot en met 28 november 2018 (onder vermelding van nummer 18.41 en functienaam) richten aan vacatures@zienn.nl. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 49 (1e ronde) en week 50 (2e ronde). Vanwege de vergewisplicht doen wij onderzoek naar het arbeidsverleden van nieuwe medewerkers. Zo is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voorwaarde voor benoeming, voeren we een actief referentiebeleid en controleren we het openbare deel van social media.